-
人性化管理: 為什么微軟式的自主管理很奢侈？
人性化管理是方向，但目前的主題應該是敬業、職業和專業作者: 姜汝祥與泰勒強調標準化、專業化相比，另一個管理學家巴納德強調的是人性化。什么是人性化管理？巴納德對人性化管理的解釋是: 一是員工的自主工作精神，二是領導要善于站在員工的角度去思考出現的問題。在人性化管理上，微軟被經常用來做榜樣。據說在微軟，...
-
干預式管理為何失效？
西方的人才發展和管理方式往往在我們這里失去了作用。在中日韓等地區，有很多地方都需要相應作出調整才能更好適應當地的文化實踐和企業行為。我在這里簡要列出了一些值得深思的、有普遍意義的問題。此外，還需要仔細觀察一個國家特有的行為模式。在這方面，每個國家不一樣，每個人也不一樣。? 宗教 — 在亞洲不同的國家...
-
6招搞定走動式管理
親愛的安妮：我的公司最近進行了一輪全方位的業績考評，自從我兩年前升職到管理層，這還是頭一遭。我領導一個約30人的團隊，大家對我的工作都給予積極評價，除了一個缺點：我收到的書面評估指出，除了事先安排的會面，他們很少遇到我，沒機會問一些突如其來的問題或是就當天發生的事情得到反饋。我得承認我大部分時間窩在...
-
“第四泳道”式企業管理培訓
特約作者：袁舟在游泳比賽中，只有預賽成績最好的選手才能在決賽中占據第四泳道的位置。雅典奧運會上，中國游泳隊女子主力隊員在賽前訓練時也選擇了第四泳道，以顯示自己的實力和信心。1995 年，英國體育心理學者格拉罕?瓊斯和漢城奧運會游泳金牌得主艾德里安?穆爾豪斯創建了一個把奧運競技訓練方法應用到企業管理的...
-
管理答疑
編者按: 針對讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答。讀者也可以在本刊的網站（2meike.com）上獲取本欄目的內容。如有建議或有意參與，請通過 [email protected] 與欄目編輯聯系。本期回答問題的專家，是泛太平洋管理研究中心董事長兼 CE...
-
管理答疑
問：我公司是一家高新技術企業，新企業所得稅法實行后，我們能夠享受到什么樣的優惠？近期公布的新企業所得稅法實施條例對高新技術企業的認定標準與以往相比有什么調整？答：新企業所得稅法對于高新技術企業的認定標準比以前更加嚴格。以前的高新技術企業的認定標準和注冊地點掛鉤，比如說一家高新技術企業如果注冊在王府井...
-
管理答疑
編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答。讀者也可以在本刊的網站 2meike.com 上獲取本欄目的內容。如有建議或有意參與，請通過[email protected]與本欄目編輯聯系。本期回答問題的專家是德勤企業風險管理服務華北區合伙人翁國樟。...
-
管理答疑
編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答。讀者也可以在本刊的網站2meike.com上獲取本欄目內容。如有任何建議或有意參與，請通過 [email protected] 與本欄目編輯聯系。本期回答問題的專家是德勤企業風險管理服務華北區主管合伙人趙...
-
管理答疑
編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答。讀者也可以在本刊的網站（2meike.com）上獲取本欄目的內容。如有建議或有意參與，請通過 [email protected] 與本欄目編輯聯系。本期回答問題的專家，是埃森哲公司大中華區副總裁兼管理咨詢...
-
管理答疑
編者按: 針對讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答。讀者也可以在本刊的網站（2meike.com）上獲取本欄目的內容。如有建議或有意參與，請通過 [email protected] 與欄目編輯聯系。本期回答問題的專家，是泛太平洋管理研究中心董事長兼 CE...
時間：
作者：
關鍵詞：
